签了合同，不去上班，会有什么影响？

签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。

从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

从这一法条可以看出来，劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

只签订合同不上班，用人单位没有与劳动者建立劳动关系，劳动关系不存在。可以和公司协商不去上班。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国劳动合同法》

1、可以和公司协商不去上班
2、可以提前3天书面通知公司，3天后劳动合同自动解除

你如果真的部想去你就直接去公司协商，越快越好在你没有对公司照成影响的时候是可以通过协商解决的，如果你已经对公司的某一个部门有影响你就要赔偿一部分损失（在协商不成情况下）你已经照成了违约。

试用期内不去视同放弃。但及时告知用工方自已不想做这份工作是一种礼貌。