这种事情相当简单,你有三种选择。
1.向小人学习
在物质或是精神上给予你能达到的方便。比如,观察他喜欢什么,爱好什么话题等。主动与其沟通,争取消除隔膜。这种事情需要一个圆滑的处世方法,投其所好。从你的提问中可知,你的领导对待“自己人”还是很好的。 如果你现在有气,请听我往下讲。搞好关系只是第一步,往后有两条路。第一,就是顺着关系往下发展,对你还有事有些好处的。第二,由于你们关系近了,可以了解到很多事,留心观察此人,找到他的工作漏洞,趁机攻讦,一定够狠。
2.远遁
当第一条无法实行时,便要考虑离开。如果你现在不是位高权重,建议离开现在的工作地。大千世界,何患无工作?
3.运用计谋
你可以越过此人直接找到此人上级。利用各种机会向其展示你的才能。这样做需要有耐心还要有信心,不怕失败。并且从小事做起。对于你所说的领导可以放任不理。如果你与上级搞好关系,相信你那位领导也就不会对你如此放肆了。然后,进行第一条后半段的工作。如何取决就看你的心意了。
以牙还牙,找个好机会,把他整一番,然后离职。。。。。
或
和他套近乎~~拍拍马屁,丢个炸弹神马滴~~
人家是领导没办法啊,做好自己的工作,他又不给你发工资管他呢,就当他说话是放屁好了!!!
这种人就喜欢下属去碰他,捧杀他