这个属于劳动债务纠纷的范畴之内，因为没有文字或者实物借据，所以你处于很不利的状态，这样的情况下，法律方面你是一定失败的，只好通过协商或者调解的方式，将问题与原公司进行协调解决
同事们没有了解情况的嘛?既然他每月有扣除你的工资，应该是扣除原工资的百分比算!在打欠条之前，你原来工资是多少?还有，你的工资是发现金还是公司打卡分发工资?如果是后者，那银行肯定会有到账款的账单和时间，去到银行带上有关证件让他们帮你打印账单，出示证明，对比欠条前后工资数目就不难证明你被扣工资的事实!
祝你好运
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