小企业员工违反公司考勤制度正确的的处理方法，如下：
制定相应的考核制度，如果违反制度，进行处罚；
制定相应的奖励制度，如季度内无违反考核制度的车间、部门，可适当进行奖励；
领导以身作则，严格要求自己，树立榜样。
按照你公司的管理办法执行啊．如果没有管理办法，就制定，一般都是请假扣多少钱，矿工扣多少钱，无故请假多少时间辞退，矿工几次辞退等
