现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时?

一、首先解决日、小时工资问题
标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），
日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：
小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算，
其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算，就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了）
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。
不能安排补休的，支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：
A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；
B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；
C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。

标准工时制的双休日加班小时工资=月工资÷21.75天÷8小时×2倍

劳动法表示深圳的单独立法。劳动合同法对加班工资的一般性规定是，工作日加班1.5倍标准工资，常规休假日加班是2倍，法定节假日加班是3倍。

以本人工资为基数（本人工资低于最低工资标准，按最低工资标准计算），延时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假加班3倍。

2012年深圳最低工资标准。
最低工资标准为1500元／月，13.3元／小时。

双倍