华夏幸福基业人力资源管理混乱,随意泄露离职员工个人信息给其他做背景调查的公司,还有谁经历过?

2025-01-07 02:07:19
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回答1:

我来告诉你,我在华夏幸福工作不到半年就有离职打算,碍于职业生涯,勉强忍受了一年,目前准备马上离职,奉劝大家慎重考虑进华夏幸福这个公司,在这里你不会有技能或知识的增长,更不会有管理水平的提高,简言之这个公司的管理就是内阁制,几个大臣天天开些密谋会议,下面的人一概不知,集团管理层就是一坨烂泥,没有管理,只是移动的表格制作发行人员,制作的表格发出来让人看着就像屎一样恶心,同样的内容不同的格式翻来覆去。进华夏幸福容易,出来找工作你会发现自己已经和主流地产公司断片了。各位,一定要慎重!慎重!慎重!

回答2:

现在的公司大多数都要做背景调查的。我们公司现在也受了没有做背景调查的苦。以后员工进来,特别是中高级的岗位,一定会做背景调查的。现在我们还在找合适的背景调查公司呢!

回答3:

现在做雇前背景调查的很正常,已经离职的员工应该不要做背景调查。离职应该做离职追踪吧?看看有没有泄漏以前工作单位的机密什么的。

回答4:

真不安全啊