《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。所以，私企应该给你交那两个月，至于能不能补，看你们当地的社保怎么受理。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险可以补，甚至可以一次补齐，这个不影响；医疗保险你是停交就停止享受，重新开始缴纳并满六个月才能开始享受；失业保险没什么用的。住房公积金有你自己的账号，可以随你走，停了再交没关系，不过公积金贷款买房之前一般要求连续缴纳12个月。
6月5号办的离职么，有公章么？你的离职情节不是很清楚。被开和自动离职享受的赔偿不一样。
7月20号被录用并实际开始工作的么？有物证么？有的话8月必须由新公司交。但这个很难举证的，这其实是一种潜规则。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024