对于拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径处理：
向劳动部门投诉、举报。能过向当地劳动部门投诉举报的方式，请求对用人单位拖欠工资的违法行为进行处理；
申请劳动仲裁。通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决劳动争议。
到法院起诉。对仲裁结果不服的，劳动者还可以向法院起诉处理。
如果中介有给你们缴纳社保，那你们个人应负担的部分从工资中扣除也合理的。体检费和工衣费之类的费用有待商榷。至于辞职后的工资发放，如果中介公司规定说下月发放也是合理的。因为一般企业发放工资都是次月发放，不算拖欠。
可以代当地的劳动局寻求帮助解决。这样不用去 劳动仲裁 是为了省时间。
但是如果这样不能解决，那你就要去 劳动仲裁了。很费时间的。
企业的会计制度是按月结算的。所以你的工资会在下月发放。这是财务制度的规定。
请问中介拖欠工资打那个单位电话才有用
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