关于试用期后转正合同的提问

2025-01-07 10:00:02

推荐回答（3个）

回答1：

先和人事部交涉，如果不解决直接去劳动部门投诉，这种小事情劳动部门很快就解决了，至于双倍赔偿基本不可能了，5险一金补不补也没意思，就算补了，也要扣你的一部分，并且离职不能取现金，没必要麻烦了。能把工资结清就可以啦。

回答2：

能够提出双倍工资补偿的要求，你们情况属于无试用期，应该要求公司按正常用工待遇支付工资并补足差额。5险1金，我能否要求他们给我补上看是否继续在该单位，对于拖欠我工资的事情，可以向劳动局监察大队报案。

回答3：

1、可以以未签订劳动合同提出双倍工资补偿要求。
2、你的试用期为1个月，社会保险可以从上班的第二个月开始缴纳。
3、拖欠工资你可以直接到劳动监察局举报。