这就要看你和公司签订的合同里的内容了，如果公司和你签订的年数没有到期的话，公司就应该按照合同上所签订的金额来赔偿，如果不是这样的，那么你是得不到赔偿的。
四个半月的经济补偿金，再加上未休年假的补偿，各种保险要交齐
