企业对每个投递简历的求职者不是都回复的，有些有回复的都是设置好的自动回复。因为企业每天都会收到N多的简历，一般人事部的人少，不可能每封都回复的，他们只能一开始快速的浏览选出少部分合适或满足要求的简历再进行电话或邮件回复邀约面试。
如果你想增加邀约面试的机会，建议你：
1、简历名称直接改成你要应聘的岗位的名称，里面的内容把跟岗位有关的着重写出来，无关的哪怕再好也不要长篇大写（当然不是让造假，只是有重点的写）
2、投递完简历后如果企业有留电话的或者能找到企业人事部电话的，再打个电话问一下，一是简短自我介绍下，二是了解下企业对这个职位的招聘进程和条件，以便心里有数，同时也让企业对你有个初步印象。（不要省那几毛钱电话费）
有些公司，你别看他成天在智联、前程无忧上挂着招聘的信息，其实它可能就不打算招人，只是一种公司的宣传方式。。。像这样的情况多了去了，投了简历没回音，楼主别灰心，继续投吧，另外，别寄希望太大。主动找在他们公司做的人，或者毛遂自荐，直接登门造访吧！
去一览英才吧。不知道你是要做什么的，听说那里的求职成功率高
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