劳务派遣的中国银行省行员工的待遇

中国银行由派遣制变成正式员工是需要通过考试的，其中分数的组成包括笔试、平时的星级柜员、技能等等，考试难度较高，其中不乏通过人际关系转正的。
但是省行的派遣制柜员的待遇相当于分行的正式柜员待遇，在省行，绩效及各种奖励还是比较合理透明的。如果想在银行业发展，并且没有其他股份制银行的录取，个人建议考虑尝试。唯一的缺陷是派遣制的公积金及保险与正式员工有很大的差距，正式员工每个月3000元的话，派遣员工才300元。

银行劳务派遣 如果你关系比较硬的话 可以进去，要不然是基本没有前途的...当然对于刚毕业的学生来讲，虽然不是正式工，但在银行里比在社会上其他职位工资待遇会高点，但也只能这样...没什么晋升空间....
银行现在好像是每年还是多长时间都有转正名额，但是要考试+走关系才行...而且重点是走关系，在国企中混得跑关系这是目前滴社会现实...
至于待遇...劳务派遣工和正式工的待遇不大，只是天上跟地上的差别...唯一一样的是工作中工作人员拿提成的比利一样，比如说你给客户开一个网银都是5块等等...
真心觉着不怎么好，何况学历还是专科呢..建议楼主多考虑考虑，慎重选择