懂法律的朋友能不能看看这算工伤吗？

　你弟弟的情况要想符合工伤条件有点疑问。
如按医院所说酒精中毒，按照工伤条例“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。 ”就是说虽然在工作时间、工作场合也不能认定。
下一个诊断怎么会出现颅底骨折？外伤是怎么造成的？

你弟弟的问题是死亡原因的确认是以医院为准，还是以司法鉴定为准，我认为，死亡原因的权威确认应当依据司法鉴定机构的鉴定结论为准，不应当依据医生的诊断为准。因此，你可以向工伤认定机构申请工伤认定，对工伤认定不服时，可以申请行政复议或者通过行政诉讼解决。待工伤认定确认后，工伤赔偿问题可以通过协商解决，协商不成或者不愿协商时，可以申请劳动仲裁。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

病理不知道，法律是明白的！
工作时间（含待命期间）意外死亡属于工伤死亡，至于其原因，医院和权威机构的报告不一致的，以权威机构的报告为准，否则何谓“权威”？

一般来说，酒后是不能认定工伤，你有什么疑问可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

这要看看证明你弟弟死亡真正原因，酒精中毒的话可能与单位工伤无关当然在工作时间不算。如脑干挫裂出血是工作造成那肯定是工伤。当然我还是建议咨询一下律师

工伤保险条例 规定 酒后 不属于工伤 你弟弟是在喝酒后出的事故
有可能是 你弟弟 喝完酒 自己摔伤的 导致死亡 或者 是被人 打的