试用期内工伤，公司没买保险！

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，你的伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

1. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。 2. 单位应该为所有职工缴纳工伤保险费，缴纳后出工伤的由工伤保险基金支付费用。如未缴纳，则单位承担费用。 3. 单位4个月来没有给你报工伤，明显是想拖延时间，推卸责任。你可以到劳动部门申请工伤认定。如果认定为工伤，前4个月的工伤待遇（治疗费、护理费、交通费等等）由单位承担。 4. 工伤后需就医治疗期间，属于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 具体规定可以参考《工伤保险条例》。 谎言那么美丽W0！

建议拿起法律武器。及时向当地劳动局申请工伤认定。赣顺贸易公司没给上工伤保险，应按工伤保险条例规定负担你应得的工伤待遇，如拒付，申请劳动争议仲裁。

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