担保机构薪酬体系设计与绩效管理
• 岗位分析的方法、步骤与流程
• 薪酬的主要结构和作用
• 薪酬设计的过程与步骤
• 薪酬设计中应注意的问题
• 薪酬设计与管理核心问题
• 薪酬设计需要解决的矛盾
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这个课程安排是我在国培机构9月份的一起课程中摘下来的，不知道适合你学习吗？你可以去他们官方网站了解一下
直接找个管理咨询公司给你弄得了，毕竟这还是比较专业的不是一时半会就能搞出一套事宜的薪酬、绩效体系，即便搞出来可能在执行的过程中漏洞会比较多，效果也不会比较明显。
根据你的实际资金及周转进行相关的制定，需要参考市场水平，本人是做人力资源管理的
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