泰罗的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 的异同

相同点：1、劳动分工 2、合理用人 3、物质激励 4、例外原则 5、团结协作
不同点：泰勒注重的是如何采取“科学管理”的技术与方法来提高生产效率，关注的是微观、具体的操作过程;而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项原则，达到系统管理、实现管理目标的整个过程;泰勒创立的是科学管理理论，主要研究管理技术、操作规程和劳资合作，注重个体效率;法约尔创立的是一般管理理论，主要研究管理职能、管理原则，注重整个组织效率;泰罗的科学管理理论可能适用的范围较窄、具有较大的实践性;而法约尔的一般管理理论不仅适用于公私企业，而且也适用于军政机关和宗教组织，适用的范围较广，具有较强的概括性和普遍性。

1.科学管理原理，你要知道泰勒是从员工干起来来的，理论偏向生产，科学的，可以量化的方式方法，学IE的吧？简而言之，感觉偏向生产，制造。
2、法约尔比较牛X，干到总经理啊，他的一般管理理论，是面向一个企业的管理，一般就是一般的正常传统的企业该做的事情他总结，理论提高一下下。
当然他俩都是很伟大的，在这之前，管理没有什么章法而言。
相同点嘛，感觉他俩互相补充，现在的管理学五大职能就是根据法约尔的管理论来的，现在的现场管理，效率的提升，泰勒的铁锨实验知道吧~~
供参考，不能系统说明其异同