单位交社保如何做账务处理

单位交社保应计入管理费用科目。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资时的会计分录

借：管理费用  职工工资  

贷：应付职工薪酬  工资 

2、计提公司承担的社会保险的会计分录

借：管理费用 社会保险 

贷：应付职工薪酬  社保 

3、缴纳社会保险的会计分录

借：应付职工薪酬  社保  

应付职工薪酬  工资  

贷：银行存款            

4、发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬   工资

贷：银行存款    

扩展资料

用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程

1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，

2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。

4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

参考资料来源：百度百科-社保

参考资料来源：百度百科-管理费用

　　单位交社保可以按照管理费用或者应付职工薪酬来做账务处理的。

　　一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

　　二、社会保险是国家‍强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

计提工资时，同时计提社保
Dr：管理费用--社保
Cr：应付工资-社保
实际缴纳时
Dr：应付工资-社保
Cr：银行存款

和单位统一买社保是一样做账的，只不过是换了个对象而已!! 借：应付福利费没什么不同。 走福利费用 按福利费用处理，那就不用交税。

（1）计提时
借：管理费用-社保各明细
贷：应付职工薪酬-社保各明细
（2）交纳时
借：应付职工薪酬-社保各明细
贷：银行存款