给员工买意外保险怎样才能合适

给员工买意外保险怎样才能合适
王先生开了一个汽车修理厂，这些年由于管理得当，又有一些技能娴熟的工人，才使得他的生意越做越红火，但是由于市场竞争激烈，他担心自己的员工会流失，对于一个小工厂来说，没有比人才重要的了。所以经过再三考虑，王先生决定除了红利外给员工买意外保险，不紧是对这些年来对员工的犒赏，也是留住人才的一种策略。于是王先生咨询了一下保险公司此方面的内容，尤其是给员工买意外保险后的理赔问题，保险公司业务员的回复如下：
首先，保险公司理赔的时候是根据被保险人的职业等级进行赔付的，具体分为如下几类级别：
第一类：如办公室文员，机关内勤，行政人员等
第二类：如业务员，不从事一线生产的领班、监工，护士医生等
第三类：一般从事一线生产人员，运动人员，交通业，制造业
第四类：从事危险系数高的生产人员或有一定危险系数的一线人员，运动人员，交通业，制造业
第五类：一般都拒保的级别，有专门的保险条款来做保险，如海洋方面，高空作业等
其次，需要注意的是，给员工买意外保险后保险公司在理赔时，会按出险时正进行的活动来判定职业类别。建议投保时按自己平时常从事的最高类别项目来投保，避免理赔障碍。
如果有主业又有副业的同时，保险公司会根据两个不同工种的职业等级按照较高者给您设定职业等级。
最后，员工所从事的职业等级（工种）不一样，给员工买意外保险收费标准也不一样，对参保人数也有一定要求。如果参保的人数较多，其每人参保的保费也会有所优惠。
给员工买意外保险需要哪些资料
给员工买意外保险很简单，一般需要提供公司组织代码证，营业执照、公章、被保险员工一般要求在5人以上、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级（工种）等基本资料就可以了。王先生在询问清楚之后，根据自身的情况购买了团体意外险，员工感受到了王先生的关心，业绩蒸蒸日上。

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买雇主责任险。

雇主责任险保回障的人是雇主，雇主收到保险公司赔偿后直接赔付给工人。
而团体意外险保障的是雇员(员工)。员工收到保险公司的赔偿后还可以向雇主索取赔偿。