按比例缴纳！五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金组合构成的。
五险就是社保，是我国的强制性社会福利制度，所以是必须缴纳的。住房公积金不具有强制性，所以有些单位并没有为员工购买。在五险里面，只有三险是需要我们员工自己出钱的，那就是养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险是完全由公司缴纳费用，缴费比例分别为0.5%和0.8%。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用，养老保险一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。医疗保险由单位每个月为我们缴纳10%，我们自己缴纳2%。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
住房公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金。也是由公司和职工个人共同缴纳费用，企业可以根据实际情况，选择住房公积金的缴费比例，不过最高缴费额不能超过职工平均工资的10%。住房公积金的缴费比例和社保不同的地方在于，公司和职工缴纳的比例是一样的，大部分地区的缴费比例都是12%。
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