离职后最晚多久发工资？

劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

离职后最晚什么时候发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。

各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。

离职后应该次月就要把工资发放完毕，并且结算清楚，没有发就是有人从中间作梗，最好直接找发放工资部门的关键人，问清楚没有发的原因，若是无故拖欠就可以直接申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉举报，若是整个公司都没有发那就等等吧，事关自己利益一定要问清楚，查明原因

离职时一次性付清

《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

你好，既然了解工资的发放规则，
我觉得你还是不要着急。
一般公司，都是按照自己内部的步骤走，
该什么时候轮到了，才会给你安排工资。
只要公司没有谁说不给你结算工资，
那你的工资到了日子，肯定会打给你的。
如果那时还没有到，你到公司一趟也是可以解决问题的。