劳动仲裁的申请是指因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议而采取的法律手段。如果有上述的情况就能申请劳动仲裁。
