1,公司应从员工入职起交纳社保，否则涉嫌违法。2,出了工伤，应申请工伤认定，走工伤处理程序。公司不能扣工资和福利。公司未申请的，个人可申请。3,工伤伤残鉴定，达到级别的，可享受一次性伤残补助金，医疗补助金和就业补助金。
