签了劳动合同,试用期3个月,但是做了两个月公司以不设这个岗位为由要把我开除,请问公司是否要赔偿我。

2024-12-23 09:53:50
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回答1:

不赔偿是错的,试用期被证明不符合录用条件才能解除劳动合同,不设岗位应当和员工协商换岗位,如果开除属于违法解除劳动合同,赔偿金为两倍,不满半年按半个月算,需要陪你1个月工资,如果没有跟你签过劳动合同,实际你做了两个月,那还要陪你2个月工资作为补偿。

回答2:

在试用期,有半个月工资补偿。
公司有自我经营权,包括设岗、人事...

回答3:

试用期内解除劳动合同,用人单位不需赔偿。

回答4:

试用期解除劳动关系的,不承担赔偿责任。

回答5:

是要赔偿一月工资!