忌回答：
一是领导不力，没有得到重用；二是收入过低；三是加班太多，压力过大。
客观回答：
一是单位迁址、离家太远；二是因病不能长期工作，离职休养；三是备考公务员或者研究生，等等。
较好理由：
一是岗位不是太匹配。就是说岗位的需求和个人掌握的技能，以及个人的职业发展不是很一至。
二是职位的时间太短。之前的岗位是阶段性或者临时性的设置，项目结束以后岗位也就没有了。
三是家族企业，缺乏空间。就是说因为上一家单位是家族企业，所以在岗位上升上有很大的约束性，上升空间不大。
四是由于企业转型，不符合个人职业路线。
离职原因怎么说
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