没有进行工伤认定和伤残等级鉴定；但有法院认定的伤残等级鉴定如何进行劳动仲裁

《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
根据法律规定：
1、只有进行工伤认定之后，才能进行劳动能力鉴定。
2、你说的法院认定的伤残等级鉴定肯定不是劳动能力鉴定，而是别的标准的鉴定。
3、你受伤的情况和劳动关系没有说清楚，如果是雇佣关系受伤，可以直接向人民法院起诉，不必申请劳动仲裁。如果你是劳动关系，没有工伤认定和劳动能力鉴定，就无法通过劳动仲裁请求工伤赔偿。

你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法院的伤残等级鉴定是可以的，但是需要劳动保障部门的工伤确认，此伤残是工伤引起的，这样才可以进行劳动仲裁。

工伤劳动能力鉴定比法医的鉴定等级会更加高，建议去做劳动能力鉴定，可以评上更高的等级！