向仲裁部门提出申请，要求支付这二十多天的待岗工资，终止劳动合同经济补偿，你工作几年就赔偿几个月工资，但终止的话，是从08年以后开始计算的，你首先要清楚，是终止，还是解除，终止是劳动合同到期终止，解除是劳动合同未到期，单位想辞退你，如果是终止，就按照上述支付，如果是解除，则不受时间限制。
“因种种原因公司把我停工二十多天”，问题的关键就在这种种原因里！
收集证据，申请劳动仲裁
那要看种种原因是什么，理智一些，都这样了
