很高兴回答你的问题！朋友 您都面试经理级别了 这个问题搞不懂吗？
我觉得你应该这样回答：用最少的人工成本 资源共享 合理安排工作 高效优质的完成 同时摄取更多的资源信息。简单的说就是按照这个思路吧每个工人根据长处安排适合岗位 这样才能更好的管理 同时搞出最棒的业绩 对吧
用人所长，降低成本，资源共享
根据自己实际积累的人事经验，总结出你的用人之处，想想自己比较特别的地方。我觉得既然是应聘高级岗位，领导希望你说的东西具有独创性，能抓住他的眼球。而不是老生常谈的人生经理工作职责。谢谢~~~
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