你违反劳动纪律，任何公司都不能原谅，如果都和你这样，不要工作了，如果你是老板，你也不能容忍员工违反劳动纪律，没有理由赔偿你的。
劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（
没了，因为有规定，迟到多少次 就可以解聘
dfdfd
没有赔偿
