问题没有看懂。我猜测你的意思是由于年纪关系只能签订返聘合同也就是外聘合同，但是社保没有满15年，怎么办是吧？首先返聘只能是退休的人员才能签订，如果不是特殊工种，你妈妈还没有退休，不能签订房聘协议，只能签订正式的劳动合同，比较缴纳社保，如果到了她退休了，社保还没有缴纳满15年，目前是可以一次性买断的，这个很划算，金额跟你妈妈需要补交的时间有关系的。
