根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位不与您签订书面劳动合同的行为违法，您可以要求用人单位向您支付未签订书面劳动合同的双倍工资。但是请注意主张双倍工资的诉讼时效是一年，您必须在一年内主张用人单位未签订书面劳动合同的双倍工资。另外，如果用人单位无故与您解除劳动合同关系，可能被认定为违法解除劳动合同，您可以要求用人单位向您支付双倍经济补偿金。以上建议供您参考。
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