可以申请。
《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，不给职工带薪年休假的“老赖”式用人单位，如果是公务员和参照公务员法管理的单位，将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；其他的企事业单位由劳动保障部门和人事部门，或者是职工本人申请人民法院强制执行。
按照条例的规定，单位应该安排职工休假，没有安排，又不给补钱，劳动保障行政部门要求改正，逾期不改正的，就要支付工资报酬的300%和300%的赔偿金，增加到600%，对于用人单位不执行条例，要付出的经济成本是比较大的。
如果说这个单位还是不愿意接受，《条例》规定了机关和有行政职能的事业单位，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，对于属于其他单位的人员，主要是企业和一般的事业单位，他们由劳动保障部门和人事部门，或者是职工本人申请人民法院强制执行。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024