根据最新的劳动法，单位不得以任何理由收取违约金的，但是如果是合同内约定的其他费用，比如：培训费之类的，是需要赔偿的
不用
因为你违约，所以你要支付一部分违约金。但可以不支付这么多，你可以与公司协商仅支付公司的损失部分。
