1、可以依据《劳动合同法》的规定，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。但这样是没有经济补偿的。2、可以与用人单位协商解除劳动合同。因为用人单位变更工作地点，应当与劳动者协商，协商不一致的，可以解除劳动合同。这样用人单位应当支付经济补偿。
拒绝调动。
