真诚咨询法律专业人士，鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的作法是否合法？具体见问题补充。

不合法，违反《劳动合同法》。
约定是（员工）职责内的风险损失超常暴露，才可以追回绩效薪酬，绩效薪酬相当于奖金吧，这等于剥夺你的报酬权。
“乙方主动辞职，甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。”是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，根据劳动合同法第二十六条，这条约定无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
“听说农商行势力很大，通过给法院领导送礼能够把黑的说成白的”如果你一审败诉了，可以到中院二审。如果农商行送礼给法院领导是行贿，你可以申请重审，重审后败诉可以二审。也可以去检察院举报，农商行负责人和受贿的法院领导会被追究刑事责任。所以你放心。

根据你提供的资料，“乙方主动辞职，甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。追索和扣回已发绩效比例如下：服务年限不满1年，追索扣回100%；服务年限满1年不满2年，追索扣回80%；服务年限满2年不满3年，追索扣回60%；服务年限满3年不满4年追索扣回40%；服务年限满4年不满5年，追索扣回20%；服务年限满5年，不追索扣回”。
有约定从约定，无约定从法定，这是民事纠纷的法律基本原则。
你今年参加工作，不满一年，扣你100%都可以。再说，你80%就10万元，可以了，哥们~

同意柳咏雪答案！
世上的事情有合法不合理、合法又合理、不合法不合理、合理不合法几种。建议提问者把那个服务协议以及签的相关东西等都晒出来。大庭广众之下，众目睽睽之中，头上若有青天，心中自有是非。有的人真糊涂有的人装糊涂，但一定有能够明断是非的人。

肯定不合法，确定无疑，你可以申请劳动仲裁！

土政策。不是正常人能够想到的。

不满就去告他，

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