目前在一个公司上班，6.29入职，发现无法适应这种工作环境，想要辞职，可是公司不给辞职，当初面试

我是做人事工作的。楼主遇到不讲道理的公司了，公司的人事说的不对。

楼主是在6月29日入职的，无论劳动合同签多久，现在都在试用期。楼主想在试用期辞职辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：书！面！的！要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

楼主继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给楼主出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

相关法条：第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

觉得答案好，记得采纳。

口头协议没有用的，《劳动法》对辞职有明确规定的：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可，用人单位应予以办理。
如果单位还是不予以理会，可向当地劳动监察部门投诉。

没有什么不给辞职的，你可以去说明自己想辞职的原因，他没有权利限制你人身自由

如果没有什么被他扣押，可以直接离开，按劳动法规定，在试用期可以随时解除劳动合同，为了建立好口碑，那么给打个招呼。工资按日结给你