答案是计算的。是连续工龄！
新劳动法对于工龄的计算明确规定：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
而你说的是属于调动工作的，所以绝对是计算的，你可以去网上找份最新的劳动法看下或者直接跟人事说
要看你是什么单位，政府单位如是在计划内的，是算工龄的，不在计划内（包含长期和临时的）的原则上不算工龄，事业单位原则上跟政府单位一样。
应该有，而且借调必须经过劳动者本人同意
要有工龄工资。。。
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