既然你说到股份制,那你就得了解什么是股份,什么才能够作为股份。股份就是表示股东占企业所有权的多少的凭证。比如说,如果说张总占XX公司百分之五十的股份,那么该公司的百分之五十的资产是他的,分红时候他分百分之五十,他也以所出资金承担百分之五十的责任,以此类推。你说的是公司实收资本的问题。公司去注册时候可以作为实收资本的有现金、现金等价物,不动产,产权、土地使用权、技术或者专利等。你说你朋友这样做你拿什么作为出资的?你的智慧?你的脑力?这是不符合实收资本要求的。所以说,你的管理你的劳动不能作为出资,你不能折算股份(股份实收资本是要对企业负责的,比如说破产时候要拿来拍卖偿债的,你不可能拿自己出资破产了拿你自己去拍卖吧)。所以说,你和你朋友的企业的关系只是经营管理关系,你拿你的智慧你的劳动(也就是经营管理)去换取佣金,这个的形式就多种多样了,不如说你可以帮管理领工资,你也可以不领工资帮管理但是你付出劳动给你朋友的企业你朋友作为回报分给你部分股权(具体你们自己谈)。法人代表是由最大股东决定上谁的名,一般是上最大股东的名,责任嘛股东按照股份承担有限责任,要是你只是管理者,你没有股份,你只对你的老板也就是你的朋友负责没用对企业对外承担法律责任,要是你朋友给你股份,你就承担相应的股份所占比例的有限责任
无须担心,既然是朋友之间的合作,那么一切都应该拿到明面上来谈,不要给日后留下隐患,好的合作会加深友情,有句老话叫——亲兄弟明算账。因此你需要跟他好好谈一次,确定以下基本事项:
1、法人,一般由出资方担任,除特殊情况或双方商定以外
2、月薪问题
3、股份问题(由于你分文未出,但也出力了,因此股份的多少是要商量的,一切以不伤和气为主)
4、确定管理权限,比如人员招聘,发放薪水等等
需要提醒的是你们的合作关系,一定要明确,是义务帮忙还是雇佣关系,必须当面说清楚并同时签署一份合同。
没有提到的请其他人补充完善,你需要确定的东西多着呢,不仅局限于上述所说。
最后,如果委托你全权管理,你是需要承担风险和责任的,天上不会掉馅饼的。什么好处都让你占了,完了出了麻烦你还不想管,这不可能。
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