1、你还在试用期内，则只要提前3天即可。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
领导不签没关系。能证明通知到领导就可以了。比如电子邮件这些。
2、如你没有什么需要原单位处理的事，比如档案、户口、离职证明（有的用人单位在入职时要求提供之前离职单位的离职证明，否则不录用你）就可以直接走人，让公司开除你。
办入职了没？办了入职就按照正常的渠道来办辞职吧。
如果签的是正常的没有其他条件的三方，入职之后没有违约这个问题的
一天时间你就觉得不适合你？要不还是再看看吧？你这是要办理违约，之后还要牵扯改派的事情，如果确实想违约，那就速战速决
工作都要去适应的，可以再工作一下试试，没有多少工作是一开始就适合你的
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