属于违规行为,但现在由于老劳资地位严重不平等,加班太普遍了,所以成了潜规则吧,另外公司比较聪明,说的是自愿加班,更难以得到补偿了,但如果有证据证明公司布置的任务量潜在要求必须加班,寻找证据,可能得到补偿,但需要法律途径,又费时费力费金钱。加班问题太普遍了。
这个问题问的好,在事业单位可能算,但是私人企业里要看你签合同时怎么规定的了
公司没让你加你加了,一般不算钱
一个星期规定上班时间是四十小时,如果超过则属于加班。
算加班