1、统计八月份员工出勤情况，并上报2、实时跟踪员工退工情况，并做好工资结算，上报3、新老员工劳动合同管理，归类，存档或作废4、服务部门内部给岗位工程师或相关人员，需要文员进行的工作5、完成领导交代的其他工作
