员工在单位被打，单位应该承担什么责任

2024-12-14 16:39:07

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回答1：

员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

回答2：

属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

因此，判断是否属于工伤，关键要看受到的暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系

回答3：

如果是工作原因引起的单位负全责,如果个人原因引起,单位对外来人员管理不到位,单位负部分责任

回答4：

我是律师，就你所述，如果不是单位指使的，不承担任何责任。