人力资源服务许可证办理的问题？

分公司没有主体法人资格，怎么可能需要验资，这明显是负责人不清楚制度。首先要弄清楚分公司是否有资格领取许可证，通常来说，总公司所有资格，分公司需另外领取，这好比你爸爸拥有博士学位不表示你也有博士学位

办理人力资源许可证的确需要提供营业执照。但是你既然是分公司，你同样可以使用你们公司的人力资源许可证，也就是说：你的分公司可以不用再办理人力资源许可证。

劳务派遣许可证和人力资源服务许可证转让！15非70诚524勿92扰91！

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）

企业办理人力资源许可证的误区：

1、单一的认为人力资源许可证办理后，只能从事一种服务。人力资源许可证涉及的服务有：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、为用人单位和居民家庭推荐劳动者等等；

2、申报经营场所在住宅区内，根据相关规定场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定，其中申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上；

3、随意的进行人力资源许可证申请，办理企业需要有2人以上具有中级以上职业指导师资格，才能正常申请；

4、不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样进行人力资源许可证申请；

5、单纯的认为人力资源许可证只需要注册资金200万即可，申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；

6、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料。