你好，朋友
加班重要分三大种：1，工作时间没把布置的任务按规定时间做完，所以用非工作时间去补。2.工作量实在太大，员工无法从工作时间里完成。3.紧急事务，需要加班。
呵呵。加班是客观存在的问题，但是呢，工作质量不高或者是对工作的责任感和使命感却是主观的想法哦。
每个人生存在这个世界上都有自己的价值，也有自己的不足，我们需要做的就是持续良好的工作状态，改正不足的部分，让做人简单，做事勤奋变成我们在职场道路上的金字。
单从加班来看，也存在于员工主动和被动之分，一般企业中，给员工加班费是一种良性，而不给加班费是恶性的，从这里也可以看出。
而工作能力不足表现为企业不给加班费，让员工在非工作时间继续完成任务，而对工作负责，存在于不给加班费，而员工自动在非工作时间继续完成任务。
所以加班本身是一个中性动词，而关键是因为什么而加班，才是重点。
您说呢？
偶尔加班是对工作的负责，经常加班有能力低的嫌疑。
分情况啊，如果您在工作时间内没有完成工作的话，那这个加班是毫无意义的。
我想两个都有，要看你是怎么理解的了！
两者兼而有之！
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