人力资源和行政管理哪个好啊？

对于这个问题，首先我不能告诉你那个更好，因为这个都要看人，看你适合哪个，不过我倒是可以提一些意见供你参考：
一、你要多去了解关于这两个学科的一些基本资料，最后确定自己更喜欢那个。
二、就这两个专业本身也有太多的不同，行政比较泛，也就是在企业里面各种工作可能都要涉及一点，但是人力就不同主要是涉及到企业的人力资源管理，让企业的人力资源有效转换为企业的战略力量，个人浅见：一看兴趣这个很重要，二、如果你现在都不太懂的话，我建议还人力更好一些，因为它跟财务一样一直都是黄金职业，越老越吃香啊，我是企业培训师，现在在企业里做人力资源经理，这里也加入了我自己的一些偏好，但这不影响这个专业的含金量。
你个人的兴趣是学好专业知识的关键也是首要因素。
其次，就就业形势来说人力资源管理更好一些，毕竟任何企业组织都要有人来做人力资源，我本人就是这个专业毕业的，现在在劳动保障企业工作，机会很多。并且现在国家对于人力资源领域也比较关注。

规模小的企业，行政管理肯定比人力资源要忙，因为没有管理，只是传统的人事招聘等
规模大的企业，人力资源管理处于战略地位，很忙，行政管理也会很忙。
企业高层对于人力资源管理和行政管理的重视程度的不同，也会导致不同的结果。

人力资源要热门点，但人力资源管理师资格不容易考，刚毕业也没考试资格，得有工作经验。找工作还是要提高自身的能力水平，证只是辅助作用。

我现在就从事的这一行，大学里学的是文职类的，我的建议是你如果必须在这二者之一选择的话，你还是选择人力资源吧。但是我不建议考这些文职类的，你还是看看你自身的专业，学一些实用性强的。

行政管理偏泛，人力资源范围小，方向明确。
这两个专业对于你想找行政方面的工作都不会有很大差别。