小升初面试技巧

　　综合素质测试”和“面试”过关。
　　重点中学录取学生曾经只看“迎春杯”成绩，后来演变到看“华杯赛”等考试成绩，再后来在教委政策指导下，变成了进行“综合素质考察”+“面试”。

　　所谓“综合素质考察”，各个学校理解形式都不一样。很多学校理解成对数学、英语、语文的综合能力的考察，也有一些学校理解成对学生各种艺术能力的考察。

　　下面说说面试：

　　(1)重点中学小升初面试是什么样的阵势？

　　2006年小升初结束后，家长总结道：“小升初的经历将受益终生。他让小学升初中的孩子就提前体验了上大学、找工作的操作方式。……去过**附中面试的孩子和家长都知道，10多名考官测试10名学生，而且还要双亲陪同。据说引入了最先进的人力资源管理考评模式。如此正规的场景，既考动手能力、演讲水平、观察力、记忆力,还要考评音乐素养，不仅大学自主招生时达不到，就连 世界500强录用高级员工也难也比肩。某市重点中学面试时，先问学生喜欢什么样的广告形式，为什么。有的孩子说喜欢分众和聚众传播的楼宇广告。接着给四个孩子一双筷子，准备一分钟，让大家配合表演一个推介筷子的广告。哈哈！这又是表演院校的专业考试了。试想，在这种考试中应付自如，又能被录取的，在今后高考、考研，甚至谋职处于有利地位，不是受益终身吗!”

　　(2)应对小升初面试的几个技巧：

　　1、每个学生都必须要做的是，精心准备能力展示中的自我介绍。最好能准备一分钟，三分钟，五分钟等几个版本，根据老师的不同要求而自然地发挥。讲解的时候，要充满热情，最好能配合手势。

　　2、主动参与。有的重点中学面试的时候不是跟老师互动，而是把学生分组，进行小组间的讨论。这就需要学生在讨论中能够表现出创新思维、团队合作意识、总结和分析的能力等等。

　　3、有问必答，且要多答。在面试中，老师提了一个问题之后，学生要根据要求去回答问题，而且尽可能多地表现自己的优势。有的学员曾经介绍自己的经验说，他在回答完老师的问题后，主动要求再介绍一下自己的特长，老师同意了，他便着重介绍了自己比赛和获奖情况，老师听后很满意，他最终被录取了。

　　4、家长也不能懈怠，甚至可以决定孩子的成败。2007年小升初，上海教委禁止学校与学生见面，学校就选择面试家长来决定要不要录取孩子。而在北京，这种事情早已经常见不鲜了，人大附中、三帆等学校在面试的时候就会要求家长陪同，并且参与其中。

跟你讲点简单的阿.太复杂的我觉得不实用.
1.谈吐举止.要大方点.不要怕说错.讲话时想清楚讲.不要讲时"呃...那个..嗯"
2.尽可能的展示自己的才艺.特长.闪光点..因为现在素质教育口号打的列响...
3.表情..笑容!必不可少.
4.懂礼貌..称呼阿.接东西时的姿势阿.也是要注意的.
5.懂得灵活变通.在家里多训练.比如喊父母随便找个话题.一分钟后.即兴演讲.等.
最后.加油咯.

其实没有什么技巧可言…………
就是不要紧张……
因为一紧张你的脑子就会一片混乱……

要自然一点…………
碰到想不出的问题不要急…………

发挥自己的水平就可以了…………

我也是过来人…………
2年前也经历过小升初的面试…………

相信你一定能行的！
加油！

其实小升初是没有考试的，都是微机派位。但很多名校为了招到优秀生，都会私下里搞“小升初”【其实教育局是不允许的】。 假如是二类学校，除了最后一两个题目有点思维提升【但不是奥数】，其他的都和学校考的难度差不多。

加油，加油，再加油，没什么大不了的，记住，千万不要紧张！！