养老保险的老人、中人和新人的时间区分是什么？

养老保险中的老人、中人和新人因为地区和行政事业或者企业养老保险时期不同。

1、老人指的是2014年10月1日前参加工作，此前已经退休的公职人员，老人按照过去的老办法退休，计算发放退休金。

2、中人指的是2014年10月1日前参加工作，此后退休的人员，在此之前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄视同缴费年限，以后需要缴纳社会保险费用，并且依次作为工龄，在交社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限，工龄达到15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休。

3、新人指的是2014年10月1日后参加工作，此后退休的人员，养老保险必须交够15年，达到法定退休年龄以后才可以办理退休。

扩展资料

养老保险的老人、中人和新人的区别

2014年10月1日开始实施《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

1、“老人”：保持现有养老金待遇

决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

2、中人：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金

3、新人：基础养老金+个人账户养老金

决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

参考资料来源：百度百科-养老保险

老人，是指基本养老保险制度改革之前已经办理退休的人员，机关事业单位为2014年9月30日之前，企业单位一般在1996年至1998年间，因为各省、自治区、直辖市改革步划不同有所区别。

中人，是指基本养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。

新人，是指基本养老保险制度改革之后参加工作的人员。

扩展资料：

“老人”老办法“新人”新制度“中人”逐步过渡

机关事业单位养老保险制度改革的范围为在华坪县行政区域内按照《公务员法》管理单位、参照《公务员法》管理的单位、事业单位及其编制内的工作人员和退休人员。

对机关事业单位离休人员，不纳入本次改革范围，离休费用继续由原渠道解决，编外人员按照劳动合同法参加企业职工基本养老保险。

根据全国的统一安排，机关事业单位养老保险制度改革实践统一确定为2014年10月1日，以这个时间点为界，把符合参保条件的机关事业单位人员划分为“老人”、“中人”和“新人”三类人员。

“老人”不需要缴纳社会保险费，“中人”从2014年10月1日起按规定缴纳社会保险费，“新人”从参加工作之日起开始缴纳。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，个人缴纳部分全部计入个人账户。

以后基本养老金的计发，实行“老人”老办法，“新人”新制度，“中人”逐步过渡。

“老人”是指2014年9月30日改革前已退休的机关事业单位退休人员，退休待遇仍然按国家和省市规定的待遇标准发放基本养老金，维持原来的待遇不变，同时参加今后的基本养老金调整。对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

“新人”的养老金完全用新办法计发，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。

参考资料来源：华坪县政府官网-“老人”老办法“新人”新制度“中人”逐步过渡

养老保险中的老人、中人和新人因为地区和行政事业或者企业养老保险时期不同。
所谓老人，是指基本养老保险制度改革之前已经办理退休的人员，机关事业单位为2014年9月30日之前，企业单位一般在1996年至1998年间，因为各省、自治区、直辖市改革步划不同有所区别、
所谓中人，是指基本养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。
所谓新人，是指基本养老保险制度改革之后参加工作的人员。
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
本决定自2014年10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。
国务院
《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
国发〔1997〕26号
五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。
本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

老人：在社保制度实施之前工作和退休的人员
中人：在社保制度实施之前工作但在实施之后退休的人员
新人：在社保制度实施之后工作和退休的人员

具体划分日期参考当地社保实施日期或统一认定的日期

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