根据我国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、首先，你可以找工会协商，但是一般工会作用不大。
2、其次，可以联合公司其他员工一起想劳动监察部门反映情况。人多力量大嘛，公司会顾及到公司的形象的。
3、最好是联合其他员工写封信给公司的高层，这样就不会影响自己在公司的前程了。
工资这事不好说，你就算提出什么意见了，除了老总会不痛不痒的说两句，其他人谁会说啊，如果是真的影响到你的正常生活了，你可以直接离职
要受不了，就换公司，受得了，继续做。基本这种公司，也不用待了，是我的话
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