1、作息时间、工作餐问题、交通问题、住宿问题
2、社保和公积金的缴存规定和缴存比例
3、工资结构，比如基本工资与绩效工资的比例和计算方法
4、公司员工福利项目
5、公司培训体系，尤其是针对员工发展的培训课程
6、员工发展渠道和人才激励机制
7、所在部门的团队情况
8、公司企业文化
9、在此工作需要特别注意些什么，比如穿着、习惯、物品使用等等
以上仅为参考，因根据具体情况选择而定~
我觉得要大胆的问，最好留下单位的一个人事的电话，具体详细问一下上面各位所说的比如福利待遇，薪资，休假，保险这些问题。这样有利于你更好地比较公司，不要怕它不搭理你，一个公司如果是诚心招聘你，那必然要解答的，到时候你入职之后也不会发现和你预想的不一样产生太大的落差
待遇（比如：单休还是双休，有没有年休，有没有年终奖励，有没有五险一金，公司提供宿舍和交通费不。）
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩！
一般要关注薪资水平和休假制度，这是最基本的；此外，公司的福利状况也可以稍作了解。
要吗
什么意思？
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