劳动法律师：

1.有点麻烦的地方就是你手上没有合同. 担心你去维权的时候, 公司在合同上任意添加.
2. 维权的路不是很好走, 不过一定要走的时候也得走. 有关加班费的补偿, 你需要有证据证明你加过班, 并且是领导要求你加的, 而不是自己闲来无事在公司耗时间, 你需要有领导签字的加班申请单, 或同事做证. 同事做证这一条途径,成功的不多. 在职的, 不可能给你做证. 离职的, 手上没有合同, 可能又证明不了是与你同事过. 如果你能证明公司掌握加班证据, 则两年之内的部分由公司负责举证. 两年以上, 原则上不受理. 除非你有确凿的证据
3. 目前你要注意的, 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时, 一定紧贴文字的最后签, 以防止公司在你签字后添加内容.
4. 辞职信有讲究的, 不能写主动辞职. 一定要写因为公司违法, 导致你提出解除合同.
5. 你手上没有合同, 小心公司否认与你的合同关系. 你要有证据证明是公司员工, 工资单之类的保存好
6. 离职一年内都可以要求经济补偿. 重点是要有证据, 证据越多越好
7. 证据准备好了, 不要轻易去仲裁. 维权的路不好走. 先跟公司谈, 一般公司知道自己违法不会愿意到仲裁的, 会同你协商. 能协商尽量协商, 实在不行, 再走法律维权. 走法律维权要做好打持久战的准备. 我的案子一年半了, 目前在中院, 可能还需要半年时间才有结果. 祝你好运!

你在单位工作满一年如果没有签订正式合同，那么就视为签订了无期限的劳动合同，你可以辞职，也可以讨要你的交班费，只要你有实质的证据显示你长期加班却没有得到应得的加班费，可以请劳动仲裁帮你，不过必须在劳动纠纷产生之日起60天内上劳动仲裁委员会提出书面申请！

保留证明劳动关系以及加班的证据，加班现在由劳动者个人举证。

我想问下咋能联系到专业劳动发律师