劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金。
根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限来计算。
看你与公司实际签订的劳动合同中是否有个人的定额工资与奖金～是否有与公司福利区分开来？
根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限来计算。
一个月的工资
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024